interview10 | 神鋼鋼線工業リクルートサイト

RECRUIT SITE

INTERVIEW

さまざまな課題解決を通じて、
より良い品質のものづくりで社会貢献

技術部

Y.S

【入社時期】2023年
【配属先】生産本部尼崎事業所技術部鋼線技術室

【事業所名】尼崎事業所
【出身学部】工学部材料放射光高額専攻

入社後、生産本部尼崎事業所の技術部に配属され、鋼線技術室で技術的な部分に携わっています。 1年目は製造工程の基礎知識や品質管理、お客様から送られてきた製品の不具合や改善部分の調査をしながら、基礎的な部分を学びました。現在は、製造工程内で発生した品質トラブルの調査と改善、お客様からの品質改善や性能向上の依頼対応をしています。

仕事紹介

技術部生産本部尼崎事業所技術部鋼線技術室

製品の工程設計、品質の管理や改善、技術的な問い合わせ対応などをしています。具体的には、ばねの中でもオイルテンパー線という線について担当しています。オイルテンパー線は、主にエンジンのピストンを上下させるためのばねに使用されている線です。自動車にも使用されるたため、ばねに品質的な問題が発生すれば人命にもかかわり、ばねが折れずに保てるような性能が求めらます。技術室では、製造の工程内で折損原因になる疵の発生原因の改善や、お客様から不具合が発生した際の調査をしています。

QUESTION.01

入社して一番成長を実感した瞬間や、達成感を感じたエピソードを教えてください。

製造工程内での品質トラブルの解決に取り組んだ際の経験があります。原因の特定と改善策の立案にあたり、他部署と協力してデータを分析したり、作業者と現場での観察を繰り返したりしました。その過程で、作業者の方々から日々の業務で気づいた細かい点や、トラブルが発生した際のリアルな状況をヒアリングし、改善策の方向性を大きく見直すきっかけとなりました。さらに、改善策をお客様に説明する際には、専門用語を避けて分かりやすく説明することを心掛け、お客様の納得と信頼を得ることができました。この経験を通じて、技術的なスキルだけでなく、相手の視点に立ったコミュニケーションがいかに重要かを学びました。

QUESTION.02

当社を選んだ決め手と、入社前と後でイメージが変わった点があれば教えてください。

子どもの頃からものづくりが好きで就職先も、ものづくりで社会貢献ができる会社をと考えていました。また、大学で材料系を専攻していたため、物づくりで自分の専攻が生かせるところを探したときに当社と出会いました。材料系の会社で、明石海峡大橋のケーブルや高速道路に使用されるPC鋼など、高い技術力とものづくりによる社会貢献ができることから、ここでなら自分の条件と合致すると思い、当社を選びました。

QUESTION.03

学生時代、就職に対して何か不安や疑問を感じていましたか？
それは入社後、どのように解決・変化しましたか？

学生時代の就職活動では、入社後の仕事や職場環境が本当に自分に合っているのかどうか、大きな不安を抱えていました。特に、自分のスキルや知識がどの程度役立つのか、また新しい環境にうまく適応できるかが心配でした。しかし、実際に入社してみると、これまで学んできた知識や培ってきたスキルを現場で生かす機会が多くありました。さらに、先輩社員や上司が親身になって指導してくださり、サポートも手厚かったため、当初感じていた不安は次第に解消されました。結果として、今では安心して業務に取り組むことができ、自分の成長を実感しています。

QUESTION.04

社会人になって良かったと思うことは何ですか？
また、学生時代にもっとやっておけば良かったと思うことがあれば教えてください。

学生時代に、もっと多くのことに挑戦しておけばよかったと感じています。専門分野以外の勉強やアルバイトについても、1つの仕事を続けるだけでなく複数のアルバイトを経験することで、異なる視点や幅広い視野を身につけることができたのではないかと思います。また、それによって多様な仕事への対処法や新しい学びを得られたのではないかと振り返っています。

QUESTION.05

いま取り組んでいる（目標としている）ことはありますか？
現在挑戦していることや目指しているキャリアについて教えてください。

現在取り組んでいる目標は、製造工程内で発生する疵の特定と、その発生を低減するための対策の実施です。製品はさまざまな工程を通過する中で、各工程で異なる要因によって疵が発生する可能性があります。そのため、疵の発生原因を一つ一つ特定し、特定した原因に基づいて具体的な改善策を実施し、その効果を検証しています。さらに、導入した対策が他の製造ラインにも適用可能かを検討することで、全体的な品質向上を目指しています。また、疵が発生していないラインについても、その対策を横展開することで、さらなる効率化や未然防止につなげることを模索しています。

QUESTION.06

新入社員に望むこと、就職活動中の後輩たちへのメッセージなどをお願いします。

新入社員に求めることは、コミュニケーション能力です。私は技術職ですが、仕事で他部署の人と協力して仕事をすることは多いですし、それ以外にも工場の作業者や、お客様と関わることも多くあります。その為、コミニケーション能力が必要になります。
また、自分が本当にやりたい仕事ができる会社を選んでほしいです。自分に合った環境で働くことで、よりよい社会人生活が送れると思います。

QUESTION.07

オフはどんな過ごし方をしていますか？
休日の過ごし方やリフレッシュ方法について教えてください。

オフの日は、自宅でゲームをしてリラックスすることが多いです。日常の忙しさを忘れて気分をリフレッシュする良い手段になっています。
また、休日には趣味のボードゲームを友人と楽しんだり、一緒に日帰り旅行に出かけたりすることもあります。
長期休暇を取るのが難しい中でも、短い時間でリフレッシュできる方法を工夫し、仕事に影響が出ないよう心がけながら、充実した時間を過ごしています。